南京劳动工伤律师南京许国喜律师网::公司停产期间放假，放假期间要求员工不定时的参加公司培训，在此参加培训的员工可以按照当地最低工资标准算吗？如果公司停产时间不确定，工资可以怎么算，停产期间，公司让员工过来培训，不来培训的可以辞退吗？

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问：公司停产期间放假，放假期间要求员工不定时的参加公司培训，在此参加培训的员工可以按照当地最低工资标准算吗？如果公司停产时间不确定，工资可以怎么算，停产期间，公司让员工过来培训，不来培训的可以辞退吗？

许国喜律师

停产放假在一个工资支付周期的按正常上班发工资，超过一个工资支付周期的按不低于最低工资80%发生活费。

回复时间：2021年6月3日

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