南京劳动工伤律师南京许国喜律师网::我是个体工商户，原来和员工签的劳动合同到2019年12月到期，至今一直没有续签，但一直享受约定的薪资待遇，保险也一直帮她买的，她现在提出由于没有续签合同，要双倍工资赔偿，请问合理合法吗

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问：我是个体工商户，原来和员工签的劳动合同到2019年12月到期，至今一直没有续签，但一直享受约定的薪资待遇，保险也一直帮她买的，她现在提出由于没有续签合同，要双倍工资赔偿，请问合理合法吗

许国喜律师

没签劳动合同要支付双倍工资。

回复时间：2021年2月28日

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