南京劳动工伤律师南京许国喜律师网::请问我在广州入职不到一个月工伤，工伤前十多天工资发了，已认定工伤，也出了劳动能力鉴定结果，没评上等级，但是现在公司只愿意按底薪发放停工留薪工资，有疾病证明的病假51天，工资一天也不给，出院后复查的医疗费也只愿报销到停工留薪期截止那天，我这个到底该怎么赔偿我呢？

法律咨询

问：请问我在广州入职不到一个月工伤，工伤前十多天工资发了，已认定工伤，也出了劳动能力鉴定结果，没评上等级，但是现在公司只愿意按底薪发放停工留薪工资，有疾病证明的病假51天，工资一天也不给，出院后复查的医疗费也只愿报销到停工留薪期截止那天，我这个到底该怎么赔偿我呢？

许国喜律师	可以要求按劳动合同约定的工资标准赔偿回复时间：2022年7月11日
	合同底薪约定2300，难道按2300吗？回复时间：2022年7月11日

≡友情链接≡

·南京合同法律师	·南京债务纠纷律师	·南京房产律师	·南京刑事辩护律师	·南京劳动工伤律师	·南京公司法律师	·南京交通事故律师
·南京建设工程律师	·南京知识产权律师